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東莞市華鋼精密鋼管零部件制造有限公司

集設計、生產制造、銷售于一體的專業精密鋼管配套企業

華鋼簡介

　　東莞市華鋼金屬材料有限公司成立于2008年，公司位于珠江東岸的東莞市道滘鎮，是一家集設計、生產制造、銷售于一體的專業精密鋼管配套企業。公司自成立以來，以市場為導向，以技術創新為依托，不斷健全產品結構，提高生產能力，改良生產工藝，通過自主設計開發出4大系列近千款金屬管材產品，產品廣泛應用于汽車、健身器材、醫療器械、辦公機器等行業。

　　公司擁有5000平米的現代化廠房，各種生產、檢測設備100多臺套，年產能近萬噸。公司擁有完備的質量保障體系，產品可滿足國標（GB）、德標（DIN）、日標（JIS）、美標（ASTM）等國家標準要求，同時也可定制各種非標及異形金屬管材，以滿足不同市場需求。

“立足創新、專注質量、誠信服務、真誠合作、共同發展”是公司始終如一的追求，為客戶提供、安全、可靠、優質的產品和服務是公司永恒的方針，我們將不斷超越自我，追求卓越，力求為客戶創造更大的價值。

“華鋼牌”精密鋼管

公司經營理念: 保證質量、追求速度、創新發展、永續經營

主營產品

　　我公司產銷“華鋼牌”冷熱軋有縫焊管、內刮管（又名“去內毛刺管”）、內外精抽管(有縫及無縫)，產品用于電機(馬達)外殼、軸承內外管、油壓管、打氣筒、自行車(機車)避震器、自行車前叉立管、自行車五通、輸送機滾筒、跑步機滾筒、辦公家俱配件、燈飾配件及各類內外徑要求較高的管類產品。

產品種類：圓管、方管、矩形管、橢圓管及梅花管(直紋管)、扭紋管、鏡框管等異形鋼管

一、內刮管（又名去內毛刺管）
承制范圍：外徑Φ15.9mm-Φ165mm,厚度0.8 mm-Φ6.5mm
內焊縫高度:內刮+0,-0.2 mm 浮刮+0.2,-0 mm
適用產品：電機外殼、壓縮機外殼、滾筒等。

二、內外精拔管（有縫焊管無縫化）
精度：內外徑Φ50mm以下為+0.03mm/-0.03mm,Φ50mm以上為+0.05 mm /-0.05mm
適用產品：電機外殼、跑步機滾筒、自行車及摩托車配件等。

三、冷拔精密焊管
承制范圍：外徑Φ5mm-Φ100mm,厚度0.5 mm-Φ6.0mm
適用產品：燈飾配件、辦公家俱配件等。

四、精密焊管
承制范圍：外徑Φ15.9mm-Φ165mm,厚度0.8 mm-Φ6.5mm
精度：外徑Φ25.4mm以下為+0.05mm/-0.05mm,Φ25.4mm以上為+0.1 mm /-0.1mm
適用產品：電機外殼、燈飾配件、辦公家俱配件、醫療康復器材、健身器材(滾筒系列)、自行車配件等。

五、兼營：銷售金屬材料（冷、熱軋，電解及鍍鋅板）

華鋼管件

專注精密鋼管定做20年

企業文化

【企業核心價值觀】：“為客戶創造價值，為員工創造機會”
【企業愿景】：“成為跑步機滾筒、電機外殼、ＯＡ軸心等用管標桿企業；員工安居樂業”
【企業精神】：“誠信”、“關愛”、“協作”、“創新”、“追求卓越”
【營銷理念】：“顧問式行銷、保姆式服務”
【管理理念】：“標準化作業”、“制度化管人”、“人性化留人”
【品質理念】：“品質是企業的血液”，“提供比客戶預期更好一點的產品”
【用人理念】：“以德服人、用人所長、容人所短”；“能者上、庸者下”
【道德觀念】：“認真做事，誠信做人，相互尊重，相互包容”
【工作作風】：“不怕麻煩，不找借口，全力貫徹執行”

釋義:

【企業核心價值觀】:“為客戶創造價值，為員工創造機會”
華鋼是客戶的華鋼，華鋼以為客戶提供最優的產品和最優的服務為宗旨；并為此鍥而不舍的追求：“深化管理、改善工藝、狠抓品質、完善服務”，以確保滿足客戶需求的最大化。
華鋼是員工的華鋼，華鋼堅持“以人為本”:“尊重員工、培養員工、成就員工”，為員工的發展提供廣闊的舞臺。華鋼之于員工，就像魚和水、唇與齒，形成了交融之情、交融之力。

【企業愿景】：“成為跑步機滾筒、電機外殼、ＯＡ軸心等用管標桿企業；員工安居樂業”。以“締造長青企業、樹立行業標桿、創造員工美好家園”為公司奮斗目標。

【企業精神】：“誠信”、“關愛”、“協作”、“創新”、“追求卓越”
“誠信”：就是華鋼的誠實守信文化，它要求華鋼員工誠實待人，遵章守法，熱情工作，以誠交友。
“關愛”：就是華鋼的關愛文化。管理的核心就是管人，管人的核心就是管人的思想，我們需要了解員工、尊重員工、關愛員工、信任員工，充分調動他們的積極性、主動性、創造性。
“協作”：就是華鋼的協同文化，它要求各崗位職責明確，分工協作，相互支持，積極配合，為實現公司的遠景目標而努力。

【營銷理念】：“顧問式行銷，保姆式服務”
一切以客戶的訴求和利益出發，調動一切可用的資源為客戶提供高質量的產品和完美的服務?？蛻襞c公司互惠互利，共同發展，共同進步。

【管理理念】：“標準化作業”、“制度化管人”、“人性化留人”
工藝流程標準化，日常管理制度化，用人留人人性化。就是要要求我們在作業過程中嚴格按工藝流程標準作業，不擅自更改；在工作中嚴格遵守公司各項管理制度，以制度來規范我們的行為；在管理環境上，盡量為員工創造開心、快樂、舒適的工作環境，為員工創造機會，搭建平臺。

【品質理念】：“品質是企業的血液”，“提供比客戶預期更好一點的產品”
品質就像人類的血液一樣左右企業的生存與發展，公司的發展和華鋼品牌的樹立與維護，必須靠高質量的產品和一流的售后服務。因此品質意識應該深入我們每一位員工的骨髓和血液。

【用人理念】：“以德服人、用人所長、容人所短”；“能者上、庸者下”
良好的品德是每一位員工在公司發展的前提，你的能力有多大，你的舞臺就有多大，決不讓閃光的金子埋沒在黑暗的土壤里。

【道德觀念】：“認真做事，誠信做人，相互尊重，相互包容”
“認真做事”：工作上認真、專注，一絲不茍，不馬虎；
“誠信做人”：“言必行，行必果”，絕不失信于人；
“相互尊重、相互包容”：相互尊重彼此人格、意見和看法，相互包容彼此的不足和冒犯。

【工作作風】：“不怕麻煩，不找借口，全力貫徹執行”
“不怕麻煩”：不要瞻前顧后，怕吃苦，應迎難而上。
“不找借口，全力貫徹執行”：秉著對工作高度負責的精神，積極主動、奮力進取，與他人精誠協作，無論遇到什么困難都想盡辦法克服，在規定的時間內完成上司指派的任務，不借故推卸和拖拉。